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新形势下，评审过程要求坚持程序和标准，严肃工作纪律、保密纪律、廉政纪律，确保评审工作井然有序。在疫情防控常态化情形下，目前职称评价工作呈现“政治要求高、改革力度大、疫情防控严、申报人数多”4个特点，所以提出了“保质量、守纪律、防疫情、无舆情”总要求。按照“服务发展、遵循规律、科学评价、改革创新”原则，加强对职称评审每一个环节的精准管理和组织实施。
一、抓住关键环节优化评价方式
为了推进评审更加精准、更加科学，基于新的形势任务要求改进优化评审组织的工作，努力做到“四个更加”：
1、专业设置更加合理
坚持以专业学科为导向，按建筑设计、建筑施工、建筑管理、建筑材料等四大专业28个技术岗位，对专家库和评议组进行细化分类，使评审专家申报人的专业精准匹配，进一步提高职称评审针对性和科学性。
2、关键环节更加严实
突出抓好评审专家、评议组、评审会3个关键点，要求主审专家认真细致审核申报材料，全面梳理申报人基本条件和评价条件；评议组、评委会严格职称评价标准条件，客观评议、认定专业技术人才学术技术水平和专业能力，科学公正严谨对每位申报人作出评价。
3、评价方式更加客观
部分地区正高级职称评审首次实施41人组成的“大评委”制，首次采用远程视频“云答辩”，全程摄像记录存档，最大限度落实“不见面”服务，答辩流程更加优化高效，大大节省了申报人时间成本、降低了疫情防控风险。
4、倾斜边远更加惠利
在符合评审条件基本要求的前提下，同等条件下适当向艰苦边远地区和基层一线人才倾斜。线上评审对于偏远地区更加便捷外，也加大了更多基层人员参评的机会。利于偏远地区基层人才团队建设，留住更多优质人才。
二、落实封闭管理完善服务体系
为严肃评价工作纪律，评审制定了全程禁止带手机进入会场、不准拍照及泄露评审过程及投票情况等，严格采取封闭式管理、专家签署工作责任书等方式，提高评审质量和透明度。邀请驻厅纪监察组不定期巡查会场、严明纪律，加强对评价全过程的监督管理，着力打造“阳光评审”。
下一步，将认真梳理总结建筑工程技术人才职称评价工作经验，进一步完善专家库，推动职称评审信息化，加强评审动态监督管理，不断提高评审工作质量，努力建立更加符合各省建筑工程技术人才职业特点的职称评价机制，助力建行事业高质量发展。
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作者：秦皇岛资质代理 |
